□记者 魏 斌 

　　本报讯 “因工作需要，浙江龙盛集团股份有限公司现向社会公开招聘大客司机若干名。要求：熟悉相关交通法规，有良好的职业道德；具有较丰富的车辆行驶及基本检修经验，掌握车辆的性能、工作原理和运行状况，避免不安全行车……”7月30日，浙江龙盛集团一则招聘大客车司机启事见诸报端，启事一出立即引起不少人“关注”。

　　记者电话联系“龙盛”人事部门，一位姓孙的女工作人员对于记者提问的“此次招聘大客车司机是否与‘7·23’有关？”没有正面回答。这位工作人员只是说：“‘龙盛’面向社会公开招聘各类工作人员，这是集团人事经常性的工作，目前登记报名的已有十七八个人，电话来咨询的还要多。”

　　这名工作人员还介绍，他们对此次招聘工作相当重视，如果有合适人选，会有公司和相关单位的专业人员对大客车司机进行包括心理素质谈话以及目测测试，还会让司机进行场地实践驾驶技能展示，同时还必须查明司机过去是否存在“交通违章记录”等。据了解，拥有5000多名职工的“龙盛”，仅职工接送大客车就有20辆左右，目前还有增加车辆的可能。

　　“龙盛”掌门人阮董事长向记者表示，此次招聘大客车司机工作，的确与“7·23”有关，这也表明集团高层对于狠抓包括交通安全在内的各安全事故隐患的决心！另据了解，“7·23”交通事故仍在调查处理中，“龙盛”公司此次事故的善后工作也在有序进行。

　　与此同时，上虞交警部门严查车辆超速超载整治工作不放松，还一并展开了对企业接送车超速超员集中统一整治行动。